Apakah Anda kejebak pada pola kerja yang sangat membosankan, yang membuat Anda menjadi jenuh dan tidak bahagia dengan pekerjaan Anda saat ini? Apakah Anda ingin lebih produktif dan mendapat kepuasan didalam kerja Anda? Berikut ini adalah beberapa tips untuk memperbaiki pola pikir, rutinitas dan gaya kerja Anda. Ikuti berbagai tips ini, dan Anda akan melihat […]
Tidak atau kurang dalam membuat perencanaan Tidak tahu / tidak jelas mengapa harus melakukan tugas tertentu Tidak tahu bagaimana cara melakukan tugas tertentu Tidak tahu apa yang seharusnya dilakukan Berpikir cara Anda tidak akan berhasil, dan cara mereka lebih baik. Berpikir ada yang lebih penting ( beda prioritas dengan atasan ) Lebih banyak “action” dari […]
Employers are looking for workers who have that special something: the skills, tendencies and attributes that help to keep productivity—and profits—up. What are they? Businesses are looking for employees with strong “personal” skills. Keep these in mind, because employers certainly are. Carefulness Do you have a tendency to think and plan carefully before acting? This […]
Kerja extra mile bisa diartikan bekerja dengan memberi prestasi lebih dari yang diminta atau diharapkan, oleh si pemberi tugas. Misalnya, bila deadline laporan Anda harus selesai 3 hari, Anda usahakan bisa selesai dalam 2 hari. Setiap orang pasti ingin berhasil dan berprestasi dalam karirnya. Setiap orang juga pasti tidak keberatan melakukan lebih ( extra-mile) dari […]
Atasan yang perfeksionis selalu menuntut bawahannya untuk melakukan pekerjaan dengan standar yang tinggi sesuai dengan keinginannya. Atasan seperti ini selalu menggunakan standar pribadi dalam menilai pekerjaan anak buahnya, sehingga cenderung lebih suka mengerjakan segala sesuatu sendirian. Kalaupun terpaksa mendelegasikan pekerjaan ke anak buah, setiap saat pekerjaan itu akan terus diperiksanya hingga sedetail mungkin. Meski sudah […]
1.Melakukan tugas-tugas yang tidak sesuai dengan harapan atasan Seringkali seorang karyawan, saat mendapatkan tugas dari atasan, tidak disertai dengan menyamakan persepsi tentang apa yang sebenarnya diminta / dikehendaki atasan. Kultur orang Indonesia seringkali menganggap tabu untuk bertanya ( takut dicap ”bodoh” ). Akibatnya, mengerti atau setengah mengerti tentang tugas dari atasan, si karyawan lakukan tugas dengan […]
Rencanakan dengan baik aktivitas anda : apa, mengapa, bagaimana, kapan dan siapa yang bertanggung jawab terhadap tugas-tugas. Penting sekali untuk membuat perencanaan bukan hanya jangka panjang tapi juga jangka pendek (rencana bulanan, rencana harian). Pastinya anda di masa lalu pernah mengalami masalah-masalah di tempat kerja. Coba ingat-ingat kembali adakah cara-cara yang dapat anda gunakan untuk […]
Life can become a movie sometimes where we are the ones sitting back and watching life pass us by. We have many ideas to make our lives better but we seem to be stuck in an inertia phase. If you don’t take action, you will regret it, whatever it is you need to take action […]
Ada satu fase, setiap orang akan mengalami rasa jenuh atau rasa bosan ditempat kerja. Namun kejenuhan yang berkepanjangan akan membunuh produktivitas dan karir Anda. Dibawah ini ada tujuh tips bagaimana mengatasi rasa bosan ditempat kerja Anda. 1. Setting Goal – Salah penyebab mengapa orang merasa bosan ditempat kerja adalah karena ia tidka memiliki sasaran pribadi […]
Sukses dengan cepat, dipromosi lebih cepat atau dipercayakan lebih banyak adalah dambaan setiap professional. Dibawah ini adalah beberapa tip yang akan berfungsi sebagai “booster” karir Anda. Tips 1 Network yang luas Buat “network” sebanyak-banyaknya dengan orang-orang didalam perusahaan ( terutama key position ). Caranya : a. Bersikap sopan kepada siapapun juga. Ramah & hargai orang […]
