Strategic Business Coaching

Apa Yang Kami Lakukan

Kami bekerjasama dengan Business Owner, CEO, Direksi, General Manager, Manager dan tingkat eksekutif lainnya untuk mengidentifikasi dan meminimalisir berbagai penghalang yang tak teridentifikasi dan yang mengganggu pencapaian tujuan perusahaan, dengan cara menanamkan fondasi perusahaan yang kuat dan sehat melalui training, coaching & consulting dengan menggunakan konsep “Tujuh Pilar dari Malcolm Balridge Model” dengan menggabungkan konsep “Balance Score Card”.

Konsep tersebut akan memudahkan proses dan membantu klien untuk MENGIDENTIFIKASI dan menghapus berbagai rintangan yang membatasi dan yang mengganggu didalam mencapai tujuan bisnis client.

Melalui training, coaching & consulting, kami akan membantu pemilik bisnis dan CEO untuk membangun fondasi perusahaan yang kuat seperti

• Integrated & alligned strategic business plan
• Strategic marketing
• Set up “Customer Oriented” corporate culture
• Set up Leadership-Management-Coordination system
• Set up Strategic Human Resources Development
• Business Process Improvement
• Review & Reengineering company’s Vision Mission
• Set Up Corporate Culture

Kami akan memberikan coaching secara komprehensif bersama-sama Top Manajemen hingga tingkat Manager untuk menetapkan:

• Strategy Development: Strategi yang baik adalah penangkal kompetisi. Strategy Development adalah proses strategi pengembangan yang mendefinisikan usulan dan rangkaian keunikan values perusahaan Anda. Proses ini meliputi penelitian pasar dan persaingan, serta penilaian terhadap kemampuan perusahaan dan berdampak kekuatan industri tersebut.
• Strategic Plan Development: Kami akan memfasilitasi Anda menyusun strategic plan yang akan digunakan untuk mengambil keputusan sehari-hari. Strategic Plan dapat digunakan untuk menerapkan strategi Anda, menyelaraskan upaya kerja Anda, memperkuat budaya organisasi, menjelaskan visi perusahaan dan pandangan top management, menentukan tujuan jangka panjang maupun jangka pendek, menentukan tolok ukur yang jelas untuk menandai kemajuan pencapaian target, dan menentukan metrik yang dapat digunakan secara harian / mingguan untuk mengukur kemajuan jangka pendek. Strategic Plan menciptakan akuntabilitas pada setiap Leader disetiap bagian, untuk pencapaian tujuan.
• “Strategic Plan Execution” Management: Pergumulan kebanyakan perusahaan adalah bagaimana “mengeksekusi” atau menjalankan seluruh planning secara konsisten. Ini adalah tahapan proses yang paling kritis. Kami akan menuntun Anda mengimplementasikan sebuah system untuk melacak tahapan eksekusi planning dan menciptakan akuntabilitas untuk menjalankan seluruh komponen strategic plan yang telah disusun