Team Performance Coaching

Sifat bisnis terus berubah. Selali muncul tantangan baru yang lebih kompleks daripada sebelumnya dan ini membutuhkan pendekatan yang berbeda untuk team development. Beberapa tantangan dihadapi team kerja misalnya kemampuan untuk kolaborasi yang lebih kuat, kemampuan untuk menghadapi perubahan yang kompleks, ketrampilan memimpin melalui orang lain, kemampuan yang efektif untuk bermitra dengan para stakeholders, berpikir dengan global mindset dan mampu bertindak secara lokal .

Dalam dunia bisnis saat ini, sebagian besar team kepemimpinan berhadapan dengan tantangan yang kompleks yang tidak bisa diselesaikan dengan cara tradisional. Kami menggunakan pendekatan Kepemimpinan Kolaboratif yang membantu individu dan team untuk berkembang di lingkungan yang penuh tantangan. Hal ini memampukan, baik secara individu maupun kolektif, untuk mengambil proses secara bertahap tapi bermakna dalam beradaptasi dengan lingkungan bisnis. 

Pendekatan kami untuk membangun team berkinerja tinggi adalah menggunakan model kepemimpinan kolaboratif, di mana team akan mengembangkan kapasitasnya sendiri dan meningkatkan kemampuan setiap individu dalam team untuk memecahkan berbagai
tantangan yang kompleks untuk membawa perubahan yang nyata 

Secara pragmatis, proses “team performance coaching” akan melakukan empat tahap ini :

1. Diagnosis
   Kami akan bermitra dengan Anda untuk menggali lebih dalam untuk mendapatkan akar permasalahan yang dihadapi oleh team dan peluang sukses apa yang bisa diraih oleh mereka dimasa depan  
2. Observation
   Kami akan membimbing team Anda, suatu ketrampilan mengamati berbagai dinamika team yang terjadi, sistem pengembangan individu dan berbagai sistem organisasi,  sehinggateam Anda mampu secara mandiri memberdayakan diri mereka untuk menuntaskan target secara efektif.
3. Interpretasi
   Team Anda akan dibekali ketrampilan membaca data & informasi serta tehnik menafsirkan apa yang telahdiamati. Sehingga memungkinkan team Anda untuk tetap “membuka mata” dan penasaran untuk melakukan perbaikan yang berkelanjutan
4. Action
   Team Anda akan dilatih bagaimana cara memobilisasi para karyawan untuk bertindak secara konsisten untuk mencapai target, dengan menggunakan pertanyaan kreatif, ide-ide inovatif dan  kerangka kerja yang jelas untuk menuntaskan pekerjaan dengan cara paling efisien dan efektif.